Syndicat National des
Perfusionnistes
FIL D'ACTUALITES ET DES DEMARCHES DU SNPerfu
Septembre 2024 : réunion SNPerfu, SFACCEC, SFCTCV et DGOS
La création d'une prime pour les perfusionnistes est actée par la DGOS. Nous restons mobilisés pour atteindre notre objectif, à savoir la création du métier de perfusionniste et la grille indiciaire qui l'accompagne. (Compte rendu ici)
Aout 2024
L’année qui vient de s’écouler était très prometteuse pour l’avenir de notre profession. Nous avions obtenu, à la suite de plusieurs rendez-vous, des avancées significatives qui nous donnaient bon espoir de créer enfin un cadre à notre métier.
La dissolution de l’Assemblée nationale et la démission du gouvernement ont mis un point d’arrêt à toutes ces avancées, et nous devons repartir de zéro (ou presque).
Malgré la période estivale et l’incertitude politique, nous restons mobilisés plus que jamais.
En attendant d’avoir un gouvernement, nous avons démarché les députés fraîchement élus et notamment les membres de la commission des affaires sociales qui envisagent des possibilités législatives concernant la création d’un cadre pour le métier de perfusionniste. Nous avons également sollicité la DGOS, et une rencontre est organisée pour septembre.
Nous continuons à avancer pour arriver au but que nous nous sommes fixé, à savoir un métier de perfusionniste avec un véritable cadre et une rémunération à la hauteur de notre formation, de nos compétences et de nos responsabilités.
Avril 2024
Les choses se précisent ! Nous rencontrerons très prochainement la Conseillère santé du Premier Ministre et dans un deuxième temps, le Directeur de cabinet adjoint de Madame Vautrin.
Le SNPerfu fera des propositions pour la création du métier de perfusionniste et demandera un calendrier de travail précis. (voir le communiqué de presse)
Février 2024
Suite à la nomination du ministre délégué à la santé, le SNPerfu va prendre contact avec lui et son équipe dans la semaine du 19 février.
Nous commençons à avoir un retour des députés et sénateurs qui ont interpellé Madame la Ministre de la santé sous forme de question écrite ou de courrier. (consultable ici )
Début janvier 2024
Un communiqué de presse expliquant notre situation et nos revendications a été envoyé à toutes les rédactions de presse.
le 18 décembre 2023
Un courrier de relance a été envoyé au ministère (consultable ici). Pour l'instant, nous n'avons pas de réponse. Les députés et sénateurs seront également contactés dans les jours qui viennent.
Début novembre :
Le SNPerfu a envoyé des courriers aux centres de chirurgie cardiaque pour les informer de son existence et du soutien qu’il apportera aux perfusionnistes demandant d’intégrer le master de CEC et AC.
Un courrier sera envoyé à la DGOS pour expliquer que nous ferons partie des interlocuteurs incontournables lorsqu’il s’agira de négocier les modalités de création de ce métier notamment en ce qui concerne la grille indiciaire et les primes. Nous leur rappellerons que nous serons vigilants à ce que tous les perfusionnistes s'y retrouvent.
le 23 octobre 2023 :
Un courrier à été envoyé aux sociétés savantes gravitant autour de la CEC pour les informer que le SNPerfu est un acteur essentiel dans la construction du métier de perfusionniste. (consultable ici)
le 6 octobre 2023
La création du SNPerfu a été officialisée dans le but de permettre aux perfusionnistes de réfléchir, de construire et de défendre leurs intérêts lors de la création de ce nouveau métier.
Début octobre
La SFACCEC a repris contact avec la DGOS. Ils sont dans l’attente d’une réponse.
le 7 juillet 2023 SFACCEC / DGOS
Réunion à l’initiative de la SFACCEC qui a rappelé les conditions actuelles d’exercice des perfusionnistes et a fait des propositions pour la création d’un nouveau métier. La réunion a été constructive et il a été demandé à la SFACCEC de reprendre contact avec la DGOS en octobre.
Bienvenue sur le site du Syndicat National des Perfusionnistes : le SNPerfu
Ce syndicat a pour but de :
Promouvoir la profession de perfusionniste en France et sensibiliser le public à son rôle crucial dans le domaine de la chirurgie cardiaque ;
Travailler à l'établissement d'un statut juridique officiel et d’une grille de rémunération qui reflète les responsabilités, les compétences et la formation des perfusionnistes ;
Être force de proposition sur tous les sujets et thèmes relatifs à son objet ;
Entretenir des relations privilégiées avec la Société Francaise d’Assistance Circulatoire et de Circulation Extra-Corporelle (SFACCEC).
Le constat :
Depuis plusieurs années, les nouvelles avancées dans le domaine de la chirurgie cardiaque ont permis de prendre en charge et sauver des patients aux profils de plus en plus complexes.
La circulation extra corporelle, l’assistance circulatoire, la préservation et la réhabilitation d’organes ont connu un développement à la fois d’un point de vue technologique avec la création et/ou l’amélioration des machines, dans leur ingénierie (circuits, informatisation, GPD) mais aussi dans les traitements proposés (LVAD …)
Les perfusionnistes qui ont participé à ces innovations ont ainsi vu leur métier évoluer, se complexifier et même sortir des blocs opératoires. Ils ont acquis une capacité d’analyse et de prise décisionnelle, un niveau d’ingénierie, de pratique et de compétence avec des responsabilités importantes allant au-delà du niveau de formation initiale qui est la leur .
Ce haut niveau d’expertise et cette autonomie en font des professionnels indispensables et irremplaçables dans leur fonction pourtant : il n’existe ni statut, ni législation autour de cette profession
Pour ces nombreuses raisons, ce « nouveau » métier de perfusionniste a motivé la création en 2020 d’un diplôme de niveau Master 2 permettant d’encadrer, sécuriser et uniformiser le socle d’apprentissage
Aujourd’hui nous exerçons une profession qui selon le rapport de l’IGAS de 2021 remplit toutes les conditions nécessaires à la création d’un nouveau métier.
Le SNPerfu demande :
Que le métier de perfusionniste soit créé comme nouveau métier avec pour formation initiale diplômante le Master 2 Santé parcours circulation extra corporelle et assistance circulatoire.
Que le Corps des perfusionnistes soit créé ainsi que son cadre législatif.
Que les perfusionnistes déjà en poste souhaitant accéder au Master puissent obtenir une prise en charge financière de la formation par leur employeur dans les deux ans suivant leur demande.
Que les perfusionnistes déjà en poste puissent accéder de façon privilégiée par la VAE ou la VAPP au Master en tenant compte de leur expérience professionnelle.
Que les perfusionnistes diplômés aient une grille indiciaire conforme à leur niveau d’étude (BAC +5) et à leurs responsabilités.
Grille proposée :
Simulation changement de grille
En construction !
(à titre indicatif, ATTENTION primes non exhaustives)
MAJ : 13/10/2023